In unserer Gesellschaft – im Gegensatz zu anderen Staaten - sind Ehrenamtliche kaum wegzudenken. Sie bringen viele Ideen und Engagement ein. Manfred Wille vom Christlichen Verein Junger Menschen (CVJM) Wolfsburg hat 2013 einen „Gedankenblitz“ im Hauptausschuss der Niedersächsischen Sportjugend vorgestellt. Er stellt den Gedankenblitz modifiziert und erweitert heute als Thema des Monats auf diesem Internetauftritt vor. Es wäre sehr schön, falls wir über diese wichtige gesellschaftliche Frage in die Diskussion kommen könnten. Mail: manfred-wille-cvjm-wolfsburg(at)t-online.de. Telefon: 05361/62813. Anschrift: Neue Reihe 16, 38448 Wolfsburg.

Auf den Internetauftritten www.cvjm-wolfsburg.de und auf der Westhagener Pausenliga gibt es viele Beispiele zur "neuen Kultur des Dankeschön-Sagens". Einige Beispiele:

• Glasbilder des thailändischen Künstlers Sayon Kaew-Lerng für Engagierte und Kümmerer (hier klicken)

• CVJM-Briefmarken für Unterstützer und "Daumendrücker" (hier klicken)

Soll ich mich ehrenamtlich engagieren? Diese Fragen stellen sich immer wieder jüngere und ältere Menschen.

 Auf der einen Seite sollten sich (junge) Menschen überlegen, was bringt ein Ehrenamt für mich, für meine Weiterentwicklung, für mein weiteres Leben?

Auf der anderen Seite müssen sich Vereinsverantwortliche und Vereinsmitglieder fragen, warum will ich Ehrenamtliche für unserem Verein haben?

In der heutigen, schnelllebigen Zeit muss eine „neue Kultur des Ehrenamtes“ diskutiert werden, denn viele Vereinsmitarbeiter beklagen eine Überlastung durch gesetzliche Regelungen und eine mangelnde Unterstützung durch Politik, Verwaltung und Gesetzgeber. "Bloß keine Fehler machen", denken Vereinsverantwortliche, wie in der Wolfsburger Allgemeinen Zeitung vom 18. Februar 2016 zu lesen ist. Oder ein enttäuschter ehrenamtlicher Funktionär schreibt: „... stelle fest, dass wir alle zwar von der Wichtigkeit des Ehrenamtes reden, die Arbeit des ... jedoch nicht so angenommen wird, wie wir es uns wünschen. Meine Mitstreiterinnen und Mitstreiter hätten es mehr als verdient, dass alle Vereine, die dem ... angehören, zur Versammlung mit mindestens einer Person vertreten wären. Sie erwarten unsere Unterstützung und Zusammenarbeit in Bezug auf Veranstaltungen, Fort-, Aus- und Weiterbildungen für Ihre Übungsleiter, die wir Ihnen auch in jeder Hinsicht geben. Leider wird aber die Arbeit der Fachwarte, die das ganze Jahr über geleistet wird, in keiner Weise gewürdigt.Man soll sich nicht wundern, wenn immer weniger Personen bereit sind ein Ehrenamt zu übernehmen“,

Ist das Ehrenamt in der Krise?

Kultur der Nachhaltigkeit bei der Betreuung von und mit Ehrenamtlichen

• nicht jeden Trend in Bezug auf Ehrenamtlichkeit im Verein mitmachen, eigene Positionen im Umgang mit Ehrenamtlichen im Verein entwickeln

• Vorschläge von Ehrenamtlichen und gegenüber Ehrenamtlichen im Verein Ernst nehmen und auch durchsetzen

• (gute) Ergebnisse von anderen Gruppen auf die eigene Situation im Verein umsetzen

• fairer und ehrlicher Umgang mit Ehrenamtlichen im Verein

• Durchhaltevermögen im Umgang mit Ehrenamtlichen im Verein haben

•  Kultur der Anerkennung und Unterstützung von Ehrenamtlichen

• (mögliche) steuerliche Nachteile gegenüber Ehrenamtlichen beseitigen (gleiche Tätigkeit als Hauptamtlicher und Ehrenamtlicher - Musiklehrer, Leiter eines Kinderchores usw.)

• Lob und Dank gegenüber Ehrenamtlichen: Dankeschön-Kegeln, Dankeschön-Pokale, Mutmach-Postkarten, Dankeschön-Postkarten, (YMCA)-T-Shirts aus der ganzen Welt, Glasbilder für Unterstützer usw., usw.. Bitte auch an hauptamtliche Unterstützer. (Bitte Steuer beachten!) Bei

• Erwähnung von Ehrenamtlichen !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!: bei Veranstaltungen, in Zeitungs-artikeln, im Internet, Teil-nahme bei Spendenübergaben, Mit-Unterschreiben von Urkunden, Fotos, bei Ehrungen, bei Preis-verleihungen usw., usw.

Kultur des „Grenzensetzens“ bei Ehrenamtlichen und gegenüber Ehrenamtlichen

• Vereinsziele beachten - Außendarstellung des Vereins beachten
• Verbindlichkeit

• Verantwortung

• Zuverlässigkeit

• Pünktlichkeit

• Vereins-Eigentum

• Schlüsselfragen

Mir hat das Ehrenamt im Leben viel gegeben – es war eine prima Horizonterweiterung und mehr Lust als Last, besonders das CVJM-Motto „Leib, Geist, Seele“ ist eine große Bereicherung für mein Leben.

Gerade in der Diskussion um „Neubürger“ (ihr sagt „Migranten“) kann das Ehrenamt eine große Hilfe für „Hinzugezogene“ sein, sich in der neuen „Heimat“ besser einzuleben und für „Einheimische“, die „Neuen“ besser zu verstehen.

Viele Aspekte werdet ihr schon kennen, dann fühlt euch bestätigt, dass ihr auf dem „richtigen“ Weg seid.

Stichworte sind zum Beispiel:

•  Kontakte knüpfen

• Vereinsleben kennenlernen

• Vereinsstrukturen kennenlernen

• Lernen für die ganze Familie

• gemeinsame Feste

• gemeinsame Aktionen,

• gemeinsame Punktspiele und Turniere

• Mitarbeit bei Aktionen und Aktivitäten

• Durchsetzungsvermögen lernen

• Höflichkeit und Respekt lernen

• demokratische Spielregeln akzeptieren und respektieren

• Regeln kennenlernen und leben

• Anerkennung erfahren

•  Geben und Nehmen

• Gruppen und Vereine unterstützen

• eigene Meinung entwickeln

• Parallel-Gesellschaften?

• andere Sichtweisen lernen

• andere Traditionen kennenlernen

• neue Heimat durch Fahrten kennenlernen

• Einblicke in die neue Gesellschaftsstruktur

• Sprache/informelle Sprache erlernen

• Bereicherung für Vereine

• andere Sichtweisen in Vereinen

• Organisationstalent entwickeln

• Lernen durch „kleine Tätigkeiten“

• Einblicke, die Neubürger sonst nicht erhalten

• Bildung und Fortbildung

• Betreuung von jungen und älteren Menschen

• Einbringen von Fähigkeiten aus dem Herkunftsgebiet

• Einbeziehen von „Einheimischen“ ins Vereinsleben